修电梯修丢饭碗？深圳一管理员坐了七八趟VIP梯，公司：太恶劣 俗话说得好，“干活不由东，累死也无功”。可深圳的电梯管理员阿豪，活儿干了，饭碗却砸了——就因为修电梯时多坐了几趟“领导专梯”。 事情发生在深圳卓越物业管理公司。阿豪的岗位是电梯管理员，日常就是跟电梯打交道。他负责的楼里有一部特殊电梯，甲方银行给VIP领导专用的，普通员工平时碰都不碰。按理说，管电梯的人接触电梯天经地义，可偏偏这部梯子“身份高贵”，坐不坐、怎么坐，里头有讲究。 转折来得猝不及防。阿豪接到任务，要维修这部专用电梯的层门。修层门免不了上下折腾，他就在施工过程中多次乘坐了这部VIP梯。在他眼里，这是干活的需要——不坐电梯怎么修电梯？可物业公司不这么看。公司调出记录一查：好家伙，一天坐了七八趟！直接甩出一纸解除劳动合同通知，理由是“多次违规乘坐，性质恶劣”。 阿豪懵了。我修电梯坐电梯，怎么就成了违规？公司也振振有词：规定就是规定，VIP梯有VIP梯的规矩，一天七八次，这能叫“顺便”？双方各执一词，矛盾越闹越大。10月28日，物业管理人员公开回应，咬定阿豪不是偶尔为之，而是多次违规，最狠的一天七八趟，所以“性质比较恶劣”。 消息一出，网友吵翻了。有人站公司：专用电梯就得专用，维修人员也不能拿规定当空气。也有人挺阿豪：修层门不坐电梯，难不成飞上去？七八趟听着多，可维修本来就是个反复上下的事，光看次数不看缘由，辞退是不是太狠了？ 说到底，大家争的不是那七八次乘梯记录，而是一个更朴素的问题：干活时碰了“不该碰”的东西，到底算不算犯错？犯错到什么程度，才配得上“丢工作”这么重的罚？ 对公司来说，这是管理秩序；对阿豪来说，这是养家糊口的饭碗。一部VIP电梯，照出了制度与人情之间那道不好拿捏的线。 维修任务本身没人再关心了，反倒是那七八趟乘坐记录，成了这场风波里最扎眼的注脚。只是不知道，下次再有人修那部电梯，是该坐，还是该爬？ 特别
